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想转职却不知何去何从? 4项关键能力助你成功转换

2019-07-26 11:05:37 来源:开心     编辑:[db:作者]
想转职却不知何去何从? 4项关键能力助你成功转换 ▲XChange知识共享计画。(图/XChange) 图文/XChange 大学教育并没有教我们要如何选择适合自己的职涯,因此很多学生从学校毕业后,不知道未来何去何从,对于职涯很茫然。 拿不定职涯的方向,有些人延毕、有些人继续进修,而我选择大学毕业以后直接进入职场。我出社会的第一份工作待在银行业,第二份工作在虾皮,现在待在 Uber Eats 负责营运的工作,很多人好奇我是怎幺做到产业间的转换。 对于换工作,我向来都是很随兴的,只要想转职的原因足够说服我自己,那幺没有甚幺是不可能的。 我会建议大家,在每一份工作中,有意识的去培养「可转换技能」,这些技能可以跟着你走一辈子,相较于一些专业技能,可转换技能比较不容易受到产业间的限制,同时也有助于提高自身的核心竞争力,以下4点是我认为很重要的可转换技能: 1. 利害关係人管理: 在公司参与过甚幺专案、这个专案的规模以及自己在专案里所担任的角色 ,每个专案里都有很多不同的利害关係人,可能是同部门的同事、跨部门的同事又或者是跨国家的同事,这些人对于专案都有一定的影响能力,如何与不同思考方式甚至是不同文化的利害关係人共事,透过这些合作你达成了甚幺样的成果,这些经验如何运用在未来的工作,都是值得留心学习的。 2. 从前端到后端解决问题的能力: 解决问题的能力一直是许多企业非常看重的能力,如何发现问题、分析问题到实际的执行方案,最后将问题解决,这一整套从头到尾的流程可以看出一个人的思考方式。有些人能够分析问题,但是他们没有实际解决问题的经验;有些人可以实际做执行面的工作,但是他们缺少在前端发现问题的能力。如果有些部份不在你的工作範畴中,可以透过在一旁观察,或者是与同事交流,去深入了解整个流程的脉络。 3. 创造性思维: 有些时候会遇到以前都不曾遭遇的状况,试着去想想如何拆解你眼前的问题,怎幺样去分析,然后试图找出解决问题的方法,跳脱既有的框架,不过这与所在的企业文化有很大的关联性,越新创的企业在创造性思维的界限上会更加的开阔。 4. 换位思考的能力: 试着让自己能在想事情的时候能够在不同的角度间做切换,可以往下一层深入,你能够知道做每件事情的原因和目的;也可以往上一层提升,你能够知道这件事情对整个部门或是公司的影响是甚幺,老闆们又是有甚幺眼光来决定要不要做的。试着训练自己从不同的角度去思考同一件事情。 很少人能够在第一份工作就找到自己一生的志业,但一辈子的时间有很大的比重都投入在工作上,因此在往后的人生里还有很多的机会可以做选择。随着工作的转换,慢慢了解哪些东西是自己喜欢的、哪些东西是不喜欢的,用删去法一项一项筛掉不喜欢的东西,让自己慢慢往喜欢的领域更靠近一些。

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