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每日管理建议:如何在公司内部转行

2019-08-19 12:17:00 来源:开心     编辑:[db:作者]
每日管理建议:如何在公司内部转行 / 9 years ago每日管理建议:如何在公司内部转行1 分钟阅读 路透波士顿6月9日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下内容不代表路透立场。 公司内部的平行调动颇具挑战性。如果领导认为你是个 技术人才 ,你就很难让他们相信你还可以是个 营销人才 。以下是三种让上级消除先入为主想法、说服他们你可以接受新挑战的方法: 1、双赢。根据你可以为公司带来什麽价值提出申请。例如,你可以说你有很多未及运用的技能或潜力,这些技能或潜力可以在另一部门或实现某一重要任务时发挥效用。 2、继续关注现有职位。你可以提出负责培训你的接替者或兼职做现有工作。 3、为他人着想。只站在自己的立场考虑不会给你赢得机会。强调工作调动可以给他人带来的学习和发展机会,譬如可以让新人来承担你之前承担的责任。 --摘自《专家解答:塔米?埃里克森》(Ask the Expert: Tammy Erickson)的《如何在同一家单位成功转行》(How to Make a Career Change within the Same Organization)。(完) 编译:靳怡雯 发稿:王燕焜 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。

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